Muster-WhitelabelSo könnte Ihre Kasse den Mittelstand erreichen.Zum Partnerprogramm →
DemoKK-Gesundheit · Für Betriebe ab 10 Mitarbeitenden

Weniger Krankmeldungen.
Besseres Team.
Einfach anfangen.

Jeder Fehltag kostet im Schnitt 350 € – Lohn, Ausfall, Überstunden der Kollegen. Die DemoKK-Gesundheit zeigt Ihnen, wie Sie das konkret senken. Schritt für Schritt, ohne HR-Abteilung.

Erstgespräch kostenlos – kein Vertrag, kein Verkauf

Mitarbeitende in Ihrem Betrieb
1050300
Ihr Betrieb – was steckt drin?
Jährliche Ausfallkosten Krankenstand
Fehltage / Jahr (Ø 20 Tage / MA)1.000
Kosten / Fehltag (Ø)350 €
Ihre jährl. Ausfallkosten350.000
Mögliche Einsparung bei −25 % Krankenstand87.500
✓  Erstberatung kostenlos · keine versteckten Kosten
Die ehrliche Erklärung

Warum zahlt die Krankenkasse für Ihren Betrieb?

Eine berechtigte Frage. Hier ist die direkte Antwort – ohne Beschönigung.

Die DemoKK-Gesundheit ist eine gesetzliche Krankenkasse. Das bedeutet: Sie finanziert sich aus den Beiträgen Ihrer Mitarbeitenden – und trägt die Kosten, wenn diese krank werden.

Jeder verhinderte Krankheitstag spart der Kasse bares Geld. Eine Woche Krankenhausaufenthalt kostet die Kasse mehrere tausend Euro. Chronische Rückenschmerzen, Burnout, Herz-Kreislauf-Erkrankungen – das sind die teuren Fälle. Und viele davon entstehen durch Bedingungen am Arbeitsplatz.

Deshalb ist die DemoKK-Gesundheit vom Gesetzgeber sogar verpflichtet, in Betrieben aktiv zu werden. Nicht als Gefälligkeit – als gesetzliche Aufgabe.

Ihr Interesse und das der Kasse sind also dasselbe: Mitarbeiter, die seltener krank werden. Deshalb ist das Erstgespräch kostenlos, und viele Maßnahmen werden mitfinanziert. Nicht weil die Kasse großzügig ist – sondern weil es für beide Seiten rechnet.

Was das für Sie bedeutet – und was es kostet

Es gibt keinen Haken. DemoKK-Gesundheit stellt Ihnen Beratung und ein digitales Werkzeug bereit – das trägt die Kasse, nicht Sie. Die meisten Maßnahmen selbst kosten wenig bis nichts: ein gemeinsamer Spaziergang in der Mittagspause, eine kurze Rücken-Übung im Meeting, eine monatliche Umfrage. Es geht um Struktur und Regelmäßigkeit – nicht um Budget. Wer darüber hinaus investieren möchte, kann das steuerlich geltend machen. Aber das ist optional.

⚖️Die gesetzliche Grundlage
§ 20b SGB V
Krankenkassen müssen BGF fördern
Gesetzliche Krankenkassen sind verpflichtet, betriebliche Gesundheitsförderung aktiv zu unterstützen. Nicht freiwillig – Pflicht.
§ 3 Nr. 34 EStG
600 € pro Mitarbeiter steuerfrei
Was Sie in Gesundheitsmaßnahmen für Ihre Mitarbeitenden investieren, ist bis 600 € pro Person und Jahr vollständig steuerfrei. Kein Lohnsteueraufwand, kein Sozialversicherungsbeitrag.
Leitfaden Prävention GKV
Klare Qualitätsstandards
Was die Kasse fördert, ist kein Freestyle. Der GKV-Leitfaden definiert genau, welche Maßnahmen anerkannt werden – Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung, Suchtprävention.
§ 3 ArbSchG
Arbeitgeber haben Pflichten
Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen sind keine Option – sie sind gesetzlich verpflichtend. 80–90 % der Betriebe erfüllen diese nicht vollständig. Ihr Berater prüft das mit Ihnen.
Die ehrlichen Fragen

Was jeder Unternehmer wirklich fragt

Keine Ausweichmanöver. Die Fragen, die jeder denkt – beantwortet wie sie sind.

Ist Gesundheit nicht Privatsache meiner Mitarbeiter?
Ja – und deshalb zwingt Sie niemand. Aber: Arbeit ist einer der stärksten Einflüsse auf Gesundheit überhaupt. Stress, Haltung, Schichtarbeit, Führungsverhalten – das findet bei Ihnen statt. Wer dort nichts tut, zahlt es über Fehltage. Wer kleine Dinge ändert, sieht oft innerhalb eines Jahres eine messbare Wirkung.
Wir haben keine HR-Abteilung – wer soll das machen?
Das ist genau der Punkt – das Programm ist dafür gebaut. Ihr DemoKK-Berater macht die Analyse und schlägt konkrete Maßnahmen vor. Ein digitales Tool erledigt Einladungen, Erinnerungen und Dokumentation automatisch. Ihr Aufwand: realistisch 1–2 Stunden im Monat.
Was kostet mich das am Ende wirklich?
Die Erstberatung und Reifegrad-Analyse sind immer kostenlos. Viele Maßnahmen kosten nichts. Die digitale Plattform gibt es ab ca. 3–5 € pro Mitarbeitendem pro Monat – ein Teil davon wird von DemoKK mitfinanziert. Ihr Berater macht das im Erstgespräch transparent. Kein Vertrag ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Beim letzten Gesundheitstag kamen eh nur 10 Leute.
Das ist das häufigste Problem – und es hat einen Namen: Immer dieselben aktiven Mitarbeitenden nehmen teil. Was wirkt, sind keine Einzelaktionen, sondern ein Rhythmus. Kleine, regelmäßige Angebote, die in den Alltag passen. Genau das erarbeiten wir mit Ihnen – statt dem einen großen Gesundheitstag.
Ich habe keine Zeit für sowas.
Verstanden. Deshalb macht Ihr Berater die Vorarbeit. Sie entscheiden, wir kümmern uns. Das erste Gespräch dauert 45 Minuten. Danach läuft ein Großteil automatisch – Einladungen, Dokumentation, Auswertung. Sie brauchen kein neues Projekt, nur einen ersten Termin.
Bringt das wirklich was – oder ist das wieder Theorie?
Messergebnisse aus echten Betrieben: durchschnittlich −25 % Krankenstand nach 12 Monaten. Das sind keine Konzerne – das sind Handwerksbetriebe, Dienstleister, Pflegeeinrichtungen. Und Sie bekommen ein Dashboard, das Ihnen genau zeigt, was sich in Ihrem Betrieb verändert hat.
Der Ablauf

Vier Schritte. Kein Bürokratie-Dschungel.

Kein Konzept schreiben. Kein Antrag. Einfach anfragen – Ihr Berater bringt alles mit.

01
Anfragen
Kurzes Formular, 3 Minuten. Keine Vorbereitung nötig – nur Ihre Mitarbeiterzahl und was Sie gerade am meisten beschäftigt.
⏱ 3 Minuten
02
Gespräch mit Ihrem Berater
Ein Mensch ruft zurück – kein Call-Center. 45 Minuten. Wir hören zu: Krankenstand, Stimmung im Team, was Sie beschäftigt. Keine Verkaufspitch.
⏱ 45 Minuten
03
Ihr konkreter Plan
Ihr Berater legt 3–5 Maßnahmen vor, die zu Ihrem Betrieb passen – Branche, Größe, aktuelle Situation. Sie entscheiden, was davon umgesetzt wird.
⏱ läuft bei Ihnen
04
Ergebnisse sehen
Nach 12 Monaten: schwarz auf weiß. Krankenstand, Stimmung, Fluktuation – automatisch ausgewertet. Einen Bericht, den Sie der Geschäftsleitung zeigen können.
⏱ automatisch
Was Sie bekommen

Alles inklusive. Transparent von Anfang an.

🧑‍⚕️
Persönliche Beratung
Ein fester DemoKK-BGF-Experte begleitet Sie. Kein Ticket-System, kein Wechsel, kein Call-Center.
  • Kick-off & Bedarfsanalyse
  • Konkreter Maßnahmenplan für Ihren Betrieb
  • Quartals-Check-in & Erfolgsmessung
✓ Vom DemoKK-Programm bereitgestellt
💻
Digitales Werkzeug
DemoKK stellt Ihnen ein Tool bereit, das die Arbeit erledigt – Sie brauchen kein eigenes System, keine IT.
  • 50+ fertige Maßnahmen – sofort nutzbar
  • Mitarbeiter-Umfragen per Klick
  • Krankenstand & Fortschritt automatisch
✓ Im DemoKK-Programm inklusive
🎯
Maßnahmen, die nichts kosten
Die meisten Maßnahmen sind kostenlos oder günstig. Es geht nicht ums Budget – sondern um Rhythmus und Struktur.
  • Lunch-Walk, Rückenpause, Team-Frühstück
  • Kleine Dinge, die regelmäßig stattfinden
  • Wer mehr will: §3 Nr. 34 EStG – 600 € / MA steuerfrei
✓ Für Sie: nahezu kostenneutral
Live-Demo

Sehen Sie das Werkzeug, bevor Sie anrufen.

Ein vollständiger Demo-Zugang – ohne Anmeldung, ohne Verpflichtung. Klicken Sie sich durch das Tool, das Ihre Mitarbeitenden später nutzen.

Statt Hochglanzpräsentation: ein echter Klick-Test. Sie sehen, wie Maßnahmen geplant werden, wie das Dashboard Krankenstand und Fortschritt zeigt – und wie wenig Aufwand dahintersteckt.

  • 50+ vorgefertigte Maßnahmen aus dem GKV-Leitfaden
  • Mitarbeiter-Pulsumfragen mit einem Klick
  • Krankenstand-Auswertung automatisch
  • Berichte zur Vorlage in der Geschäftsleitung
Kein Login, keine Daten erforderlich · 100 % funktionsfähig
Aus der Praxis

Betriebe wie Ihrer – nach 12 Monaten

Kein Konzern, keine Hochglanzbroschüre. Echte Mittelständler, echte Zahlen.

KH
Karl H.
Tischlereibetrieb · 42 Mitarbeitende · Oberfranken
Ich dachte, das ist wieder so ein Kurs den keiner macht. Aber die ersten zwei Maßnahmen hat meine Büroangestellte eigenständig organisiert – und plötzlich haben die Leute geredet.
Krankenstand −3,1 %2 Abgänge weniger
SM
Sandra M.
Pflegedienst · 68 Mitarbeitende · Rhein-Main
Bei uns im Pflegebereich war der Krankenstand historisch hoch. Nach dem ersten Gespräch haben wir einfach angefangen – kleine Dinge. Rückenschule, andere Dienstpläne. Das hat mehr gebracht als ich gedacht hätte.
Krankenstand −4,8 %Stimmung deutlich besser
TW
Thomas W.
Metallbau · 35 Mitarbeitende · Sachsen
Was mich überzeugt hat: Der Berater kam nicht mit einer Präsentation. Der hat gefragt, was uns nervt. Und dann haben wir konkret angefangen, nicht irgendwann.
Krankenstand −2,4 %Neue Bewerber durch Arbeitgeberimage
−25%
Ø Krankenstand nach
12 Monaten Begleitung
−40%
Fluktuation – Mitarbeiter
bleiben länger
1 : 2,7
Return on Invest –
iga.Report-Median (strukturiert)
0 €
Kosten für das
Erstgespräch
Jetzt anfragen

Einfach anfangen – Ihr Berater kümmert sich.

Keine Vorbereitung nötig. Kein Fachwissen erforderlich. Schreiben Sie uns, was Sie gerade beschäftigt.

  • Erstgespräch immer kostenlosKein Vertrag, kein Verkauf – nur ein Gespräch
  • Antwort in 2 WerktagenEin Mensch ruft zurück – nicht ein Autoresponder
  • 🔒
    Ihre Daten bleiben bei DemoKKDSGVO-konform, kein Verkauf, kein Spam
AM
Anna M.
BGF-Beraterin · DemoKK-Firmenservice
Meldet sich innerhalb von 2 Werktagen
Kostenlos anfragen
Erstberatung immer kostenlos · kein Vertrag beim Erstgespräch
Das Programm – Beratung, Werkzeug, Begleitung – ist für Ihren Betrieb kostenlos. DemoKK trägt die Kosten, weil gesündere Mitarbeitende auch für die Kasse rechnen. Kein Vertrag, kein Kleingedrucktes.

Mit dem Absenden stimmen Sie der Datenschutzerklärung der DemoKK-Gesundheit zu. Keine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte.